自今年8月人口与计划生育法完成修改以来，我国多地相继启动地方人口与计划生育条例修改工作。据不完全统计，目前已有北京、四川、江西等20余个省份完成本省（自治区、直辖市）人口计生条例修改，增设育儿假、延长产假等生育支持措施成为亮点。
记者梳理各省份修改后的人口计生条例发现，在假期保障方面，各地主要措施包括增设育儿假、延长产假、婚假，以及增加陪产假、护理假等。
例如，育儿假方面，四川、浙江等地的条例规定，3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天的育儿假。一些省份支持力度更大，例如，安徽省的条例规定，在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。
产假、陪产假等方面，山西省的条例规定，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假六十日，男方享受护理假十五日；北京市的条例规定，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
在生育登记服务等方面，一些省份修改后的人口计生条例明确出台支持生育的规定。例如，江西省的条例明确实行生育登记服务制度；江苏省的条例规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
“对于生育成本要有合理分担机制，政府应发挥主导作用。”国家卫生健康委人口监测与家庭发展司司长杨文庄说，在完善产假等生育假期制度的同时，放心便捷的托育服务、家庭育儿津贴、企业税费减免等相关配套措施要及时跟上，各级政府应加大生育支持力度、有所作为，积极投资于人口、家庭、生育领域，保护妇女儿童权益，多措并举，促进人口长期均衡发展。
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