“对案件如何查办的专题培训，使我对技术服务审查调查工作有了新的体会。”近日，在江苏省纪委监委举办的全省技术实战精品案例评比活动中，泗阳县纪委监委技术室干部贾云帆获得第三名。
贾云帆说，自己一直很关注运用信息技术手段进行大数据分析、证据搜集等工作。参加办案部门组织的主办人课堂专题培训时，有领导和同事在分享办案经验时，讲到如何运用大数据，让他深有感悟：大数据不仅有取证功能，还能用来发现线索。
“以前只是满足于被动完成工作，参加培训让我发现之前视野狭窄，对技术作用的理解更深了。”贾云帆在后来的技术工作中经常思考如何让技术更好服务办案，他还主动申请到办案部门借调，弥补实战经验不足。
泗阳县纪委监委坚持以能力提升强化责任担当，重视纪检监察干部综合素质培养。通过举办不同主题的培训，培养讲政治、懂技术、能办案、会审理、善监督的复合型干部队伍。
以室为单位，分技术类、审查类、写作类等不同专题，由各室列出计划，以实际工作中常见问题及解决方法为导向，打造一室一专题培训品牌。专题培训上，不仅邀请上级纪委监委或高校专家来授课，还安排身边经验丰富的同志分享办案经验，参与培训的同志还可以咨询提问，开展交流探讨。“在一次专题培训上，主讲人分享了如何运用纪法条文来做被调查对象的思想工作、突破思想防线和追赃挽损，提升办案质效，令我茅塞顿开。”监督室干部熊巍说。
培训中还精心设置了情景模拟这一环节。主角是监督检查审查调查室的同志，模拟情景是谈话、取证场景。通过案例演练、角色扮演，模拟具体工作情境。有时还会邀请公检法系统业务专家担任评委进行现场点评，帮助发现情景模拟中的执纪执法衔接问题，纠正偏差。“我刚参加纪检监察工作，其实一直很忐忑。但参加培训后，尤其是情景模拟的培训后，我在工作中发现常见问题都培训过了，心中就不慌了。”年轻干部黄紫月说。
内容丰富、形式多样的小专题培训，不仅让年轻同志快速熟悉本职工作，帮助新入职干部成长，也有助于提升纪检监察干部业务本领，尽快成长为复合型人才。截至6月初，该县纪委监委已开展各类专题培训27场次，受训达1000余人次。
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